quand aller chez le médecin pour une prolongation

Jesuis en arrêt depuis mars 2015 pour une acromioplastie. Le chirurgien m'a prescrit un avis de prolongation le 11/06 jusqu'au 27/07. Lors de ma visite auprés du médecin conseil, ce dernier a décidé que mon arrêt n'est plus médicalament justifié et que je dois reprendre le 28/07 . Je ne peux toujours pas monter mon bras à plus de 70° et pour conduire je peux faire Sinon pour la petite histoire, j'ai vu, dans le privé, une collègue victime d'une grippe carabinée se faire prescrire par son médecin traitant 5 Pourautant, dans certaines situations, vous pouvez bénéficier de la reconnaissance en ALD. La demande est réalisée par le médecin traitant et étudiée par le médecin conseil de l’Assurance Maladie. Dans ce cas, les examens et les soins en rapport avec la maladie sont pris en charge à 100 % selon les tarifs de l’Assurance Maladie. Durantce contrôle, un médecin vérifie s’il peut accepter votre demande de reconnaissance (ou de prolongation) d’incapacité de travail. Le contrôle médical est obligatoire. Si vous ne vous y présentez pas sans raison valable, nous suspendons votre indemnité d’incapacité de Fonte: shutterstock Le passage au médecin généraliste. Le pédiatre n'est pas éternel : à un moment donné - généralement vers 14 ans mais cela peut être plus tôt ou, dans certains cas particuliers, même à 16 ans - la transition vers docteur en médecine générale.Un passage peu codifié - il n'y a pas de consignes pour que cela se passe au mieux - qui peut impliquer certains Créer Son Site De Rencontre Gratuit. Le Point Stories Votre permis de conduire arrive en fin de validité ? N'attendez plus et faites votre demande de renouvellement du permis de conduire en ligne ! Avec Auto Démarches, cette action n'est qu'une simple formalité. Il est aujourd'hui obligatoire de réaliser votre demande de renouvellement du permis de conduire en ligne. © ©Istock Depuis l'arrivée du nouveau format des permis de conduire en 2013, ceux-ci ont désormais une date de validité. Selon les cas, ils peuvent être valides de 1 à 15 ans. Si votre permis de conduire arrive en fin de validité, il est important de faire les démarches nécessaires pour le renouveler. Les anciens permis, distribués avant 2013, restent valables jusqu'en 2033, bien que l'État ait prévu un renouvellement progressif de ces derniers. Il est obligatoire d'avoir son titre en cours de validité, il est donc important de savoir quand et où faire la demande de renouvellement du permis de renouveler le permis de conduire ?Pour les permis de catégorie A et B, le renouvellement a lieu tous les 15 ans. La démarche de renouvellement est simple et rapide, et ne nécessite aucune visite médicale. Mais pour les permis C et D, il faudra passer un examen médical. Le permis de conduire doit obtenir un avis positif du médecin afin de pouvoir être renouvelé. Dans le cas contraire, le permis ne pourra pas être renouvelé. Par ailleurs, ces permis sont soumis à une durée de validité différente en fonction de l'âge du les permis de catégorie C C, C1, C1E et CE - 5 ans pour les moins de 55 ans- 5 ans pour les personnes de 55 à 60 ans ou jusqu'à la date d'anniversaire des 60 ans- 2 ans pour les personnes de 60 à 76 ans ou jusqu'à la date d'anniversaire des 76 ans- 1 an pour les plus de 76 les permis de catégorie D D, D1, D1E et DE - 5 ans pour les moins de 55 ans- 5 ans pour les personnes de 55 à 60 ans ou jusqu'à la date d'anniversaire des 60 ans- 1 an pour les plus de 60 faire la demande de renouvellement du permis de conduire ?Depuis le 6 novembre 2017, il n'est plus possible de faire la demande de renouvellement du permis de conduire en préfecture. En effet, il faut désormais faire la demande en ligne. Pour les personnes n'ayant pas accès à internet, il est toujours possible de se rendre en préfecture ou sous-préfecture, dans lesquelles des points d'accès numériques sont mis à disposition demande de renouvellement du permis de conduire est simple et rapide. Une fois le dossier complet, la demande est traitée dans un délai de 24h. Le nouveau permis de conduire sera livré à domicile sous 2 à 4 semaines. Concernant le contrôle médical pour les permis C et D, ainsi que pour les personnes en situation de handicap, il se déroule soit devant un médecin agréé par la préfecture, soit en commission médicale primaire. Il est conseillé de prévoir le rendez-vous chez le médecin au moins trois mois avant la date de fin de validité du permis de est très important de procéder au renouvellement du permis de conduire, car en cas de contrôle des forces de l'ordre, il est obligatoire de présenter un permis de conduire en cours de validité. En cas de non-respect des conditions de validité, il est possible d'encourir une amende allant jusqu'à 750€, ainsi qu'un retrait de trois points sur le permis de conduire. Vous pouvez vous simplifier la tâche en passant par des plateformescomme Auto Démarches, qui vous permettent de renouveler votre permis de conduire en toute simplicité. Je m'abonne Tous les contenus du Point en illimité Vous lisez actuellement Comment renouveler le permis de conduire ? AVC, diabète de type 1 ou 2... Par Julian Prial Introduite par la loi Santé, une procédure allégée d’admission en ALD va se mettre en place avant cet été pour répondre aux attentes des médecin et des patients. Baleydier/SIPA Publié le à 18h42 Les dépenses des personnes ayant une affection de longue durée ALD représentent aujourd'hui une part prépondérante des dépenses de santé remboursées, 90 Md€ en 2011, selon une récente lettre du Trésor public. Au final, les remboursements des personnes en ALD consitutuent, les deux tiers des remboursements totaux de l'Assurance maladie et l'essentiel de la croissance des dépenses. Ces pathologies qui comptent parmi les plus lourdes et invalidantes sont en effet prises en charge intégralement par la Sécurité sociale Pour expliquer ce coût colossal, les données annuelles publiées par l’Assurance Maladie en mars 2016 révélaient qu'en France, près d’une personne sur six souffrait en 2014 d’une ALD. Cette année-là, ce sont plus de 200 000 personnes qui ont rejoint ce régime. Au total, on dénombrait 9 863 680 patients exonérés du ticket modérateur 1 au titre d’une des 30 ALD exonérantes. Les principales affections concernés sont les diabètes de type 1 et 2 2,4 millions de personnes, les tumeurs malignes 2 millions, les affections psychiatriques de longue durée 1,2 million et les maladies coronaires 1,1 million. Et pour améliorer encore l'accès à ce statut, parfois compliqué, l'Assurance maladie a décidé d'assouplir les règles. 2,7 millions de personnes par an concernées Dans un communiqué publié ce jeudi, elle rappelle que l’article 198 de la loi de Santé publiée au JO le 26 janvier 2016 a introduit une procédure allégée d’admission en ALD. Celle-ci se mettra en place avant cet été pour répondre aux attentes de simplification administrative exprimées par les médecins », précise-t-elle. Elle concerne les admissions et les prolongations pour la très grande majorité des ALD par exemple en cas d’accident vasculaire cérébral invalidant ou de diabète de type 1 ou 2, soit près de 2,7 millions de personnes par an. L'Assurance maladie indique toutefois que l'insuffisance respiratoire chronique grave et les maladies métaboliques et héréditaires ont été exclues de ce dispositif simplifié en raison de leurs spécificités » 2. Enfin, la procédure actuelle demeure inchangée pour les ALD hors liste ex ulcères chroniques et les ALD pour polypathologies invalidantes ex incontinence urinaire. Faire gagner du temps au médecin Cette réforme répond à un double objectif. Elle vise tout d'abord une réduction drastique » du temps de rédaction du protocole de soins pour le médecin. Pour faire une demande d'admission au titre des ALD concernées, le médecin devra uniquement indiquer le nom de la pathologie concernée et sa date de début », est-il écrit. Résultat, tous les autres champs que le médecin devait remplir précédemment sont supprimés pour renseigner les arguments cliniques et résultats des examens complémentaires récents et pour indiquer les actes et prestations concernant la maladie ». Ainsi, en signant le protocole, le médecin certifiera que l’état de santé de son patient répond aux critères médicaux utilisés pour la définition de l’ALD concernée. Et il s’engagera à respecter les recommandations de la Haute Autorité de santé HAS. Un accord "a priori" et "systématique" Par ailleurs, l’accord est désormais donné "a priori" et de façon "systématique" par l'Assurance Maladie, cela afin de fluidifier la relation entre le médecin et l'Assurance Maladie et écourter considérablement le délai d’ouverture des droits au patient ». En pratique, lorsque le médecin utilisera le nouveau protocole de soins électronique accessible sur Espace Pro, la réponse de l’Assurance Maladie sera immédiate alors qu’avant la réforme, le médecin devait attendre le retour du médecin conseil qui co-signait le protocole. Mieux encore, grâce au nouveau protocole de soins électronique, le médecin aura simplement, avec ou sans la carte Vitale du patient, à sélectionner la pathologie diagnostiquée et la date de début sur un seul et même écran de saisie. Et comme l'accord, le bénéfice pour le patient sera quasi immédiat vu que ses droits pourront être mis à jour sur sa carte Vitale dès 2 jours délai minimum. Eviter les ruptures de droits Puis dans un deuxième temps fin 2016-début 2017, la gestion des prolongations des ALD arrivant à échéance sera également simplifiée. Pour toutes les ALD à l’exception des maladies métaboliques héréditaires, c’est le service médical qui, au regard des informations dont il dispose, prendra l’initiative de proposer au médecin traitant la prolongation ou le non renouvellement du bénéfice de l'exonération. Dans ce dernier cas, le service médical se rapprochera du médecin traitant pour examiner avec lui la suite à donner en suivi post-ALD ou fin d’exonération. Dans tous les cas, le médecin n’aura plus besoin d’initier de démarche auprès du service médical, sauf s’il le dernière bonne nouvelle pour les patients, avec les durées d'exonération du ticket modérateur qui seront allongées, passant de 2 ou 5 ans à 3, 5 ou 10 ans. Informations pratiques Les informations pratiques sur cette réforme seront disponibles sur le stand de l’Assurance Maladie n°43 lors de la 10ème édition du Congrès de Médecine Générale France qui se tiendra du 31 mars au 2 avril prochain au Palais des Congrès de Paris 1 Le ticket modérateur est la partie des dépenses de santé qui reste à votre charge après le remboursement de l’Assurance Maladie 2 Une gestion particulière des demandes impliquant les centres de référence peut en effet être nécessaire pour certaines maladies métaboliques et héréditaires ; par ailleurs, les critères d'admission pour insuffisance respiratoire chronique grave impliquent un examen approfondi du dossier de la part du service médical notamment afin d'identifier le degré de gravité de la maladie. La visite médicale de reprise explications de ce qu’est la visite médicale de reprise et ce qu’elle n’est pas et raisons d’être. Mais, qui peut la déclencher ? La visite de reprise peut déboucher sur un constat d’inaptitude. Or, lorsque le médecin du travail constate l’inaptitude, le licenciement pour inaptitude pourra en résulter. Sauf si un reclassement, que l’employeur doit rechercher, est et raisons d’être de la visite médicale de repriseVisite médicale de reprise du travail explicationsLe salarié doit passer une visite de reprise à la médecine du travail après une absence pour cause de maladie professionnelle ;ou, après une absence d’un minimum de trente jours suite à une maladie, un accident du travail, ou un accident non professionnel ;ou encore, suite à un congé de R 4624-31 du code du travail nomme cette visite médicale de reprise examen de reprise du travail par le médecin du travail ».Dès que l’employeur a connaissance de la date de la fin de l’arrêt de travail, il doit saisir le service de médecine du travail. Celle-ci organise alors l’examen ou visite médicale de reprise. Normalement, la visite doit avoir lieu dans les huit jours à compter de la reprise du travail par le souvent et fort heureusement, la visite ne débouchera sur rien de particulier. Et la visite de reprise du travail à la médecine du travail ne sera alors qu’une formalité. Mais elle est importante car le médecin du travail peut aussi prononcer l’inaptitude du salarié. Or, à défaut d’un reclassement du salarié, ou d’une adaptation du poste de travail au salarié, la conséquence sera le licenciement pour inaptitude du salarié. Dans certains cas, ce sera après un second examen dans le cadre de la médecine du d’être de la visite médicale de repriseLa visite médicale de reprise * a pour objet premier de vérifier la compatibilité de l’état de santé avec le poste de travail devant être rejoint par le travailleur. En fait, ce poste peut être celui d’origine, ou un autre de reclassement. La visite a aussi pour but d’examiner les propositions d’adaptation ou d’aménagement de ce poste par l’employeur. En effet, celui-ci doit avoir tenu compte des éventuelles préconisations du médecin du travail lors de la visite de préreprise.*ou examen de reprise », puisque c’est son appellation outre, la visite médicale de reprise permet, si nécessaire, de préconiser l’aménagement, l’adaptation du poste, ou le reclassement du travailleur. Enfin, elle permet aussi d’émettre, le cas échéant, un avis d’inaptitude.article R4624-32 modifié par Décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016La surveillance de l’état de santé d’un salarié par la médecine du travail concerne les risques pour sa sécurité. La pénibilité au travail et son âge font également l’objet de la surveillance médicale. Mais elle prend aussi en compte la sécurité des tiers article L 4622-2 du code du travail.Ce que l’on considère comme visite médicale de repriseCe qu’est la visite médicale de repriseL’examen de reprise est défini comme étant celui qui est demandé par l’employeur lors de la reprise, dans les cas prévus par l’article R 4624-31 du code du constitue aussi la visite médicale de reprise, celle qui a été sollicitée par le salarié mais dont l’employeur avait été averti et dans le cadre de laquelle le médecin du Travail a prononcé l’inaptitude du salarié Cour de cassation, chambre sociale, 10 mars 1998, N° 95-43871 et 9 avril 2008, N° 07-40832.La visite médicale de reprise peut, si le médecin du travail l’estime nécessaire, être suivie d’un second examen. Et elle ouvre la voie du licenciement pour inaptitude si le médecin du travail a donné un avis d’inaptitude. Le licenciement ne sera toutefois possible que si le reclassement est contre-indiqué pour l’état de santé du salarié, impossible faute d’emploi le permettant, ou que le salarié le qui n’est pas considéré comme visite médicale de repriseEn revanche, ne constituent pas un ou des examens de reprise au sens de la réglementation, le ou les examens effectués par le médecin du travail lorsque le salarié n’a pas demandé à reprendre le travail et qu’il ne rapporte pas la preuve qu’il ait informé l’employeur de ses examens *. Autrement dit, le ou les examens n’ouvre la porte ni à la reprise de la rémunération du salarié après un mois voir notre article à ce sujet, ni à l’éventualité d’un licenciement pour inaptitude.*Cour de cassation, chambre sociale, 12 mars 2002, N° 99-43936.Dans une autre jurisprudence, la cour de cassation a confirmé que le salarié, [qui] sans se présenter à son travail afin que l’employeur organise la visite de reprise, a pris l’initiative de se rendre chez un médecin du travail sans en avertir [ l’employeur ] a exactement décidé que cette visite ne remplissait pas les conditions [ …] du code du travail pour être qualifiée de visite de reprise » Cour de cassation, chambre sociale, 4 février 2009, N° 07-44498.Par conséquent, l’employeur n’a pas à rechercher de reclassement, ni à reprendre le paiement du salaire. Et il ne peut pas licencier pour inaptitude le salarié, en cas d’impossibilité de reclassement, même s’il a pu avoir ultérieurement communication des conclusions du médecin du travail.——————————————————————–S’informer sur la rupture conventionnelle——————————————————————–Retrouver la page catégorie Visites médicales et constat d’inaptitudeAccès à la page 1 du site Licenciement pour inaptitudeArticle rédigé par Pierre LACREUSE, Sciences-Po Paris, licence en droit et DESS Université de Paris I Panthéon-Sorbonne, ancien Directeur de la Gestion du personnel et des Relations Sociales, DRH, puis chef d’entreprise PME. Aujourd’hui Editeur juridique et relations humaines sur site gratuit est financé par la publicité, merci de nous le site de l’abandon de poste, nous vous conseillons la lecture de l’article sur l’abandon de poste et absence de visite de reprise. Questions/réponses et commentaires concernant la visite de repriseMon arrêt de travail se termine… avant la date prévue pour la visite de reprise. Que puis-je faire en attendant cette visite de reprise ? Mon médecin peut-il m’arrêter de nouveau…? … Faudra-t-il ensuite un nouvel arrêt durant la procédure… ? FrançoiseBonjour,Je viens de passer une visite de pré reprise auprès du Médecin de la Médecine du travail, à la demande du Médecin Conseil de la Sécurité Sociale et de mon médecin traitant. Après étude de ma situation et de mon cas le Médecin va me déclarer inapte à tout poste. Ce sera fait lors de la visite de reprise qui aura lieu dans trois semaines. D’ailleurs, le rendez-vous a déjà été fixé par le médecin du travail. Je dois en informer mon employeur par lettre recommandée avec accusé de questionsJ’ai plusieurs questions tout n’est pas très clair pour moi ! D’abord, le médecin du travail a-t-il le droit de fixer le rendez-vous de la visite de reprise lui-même ? Ce n’est pas obligatoirement l’employeur qui doit la demander ? Je ne dois plus être en arrêt maladie le jour de la reprise. Mon arrêt de travail se termine quelques jours avant la date prévue pour la visite de puis-je faire en attendant cette visite de reprise ? Mon médecin peut-il m’arrêter de nouveau sous forme de prolongation ? Et si oui jusqu’à quand ? Je travaille à mi-temps. Faudra-t-il ensuite un nouvel arrêt durant la procédure d’un mois offre de reclassement obligatoire de la part de l’employeur, puis licenciement, ou une prolongation ? Je suis complètement perdue. Je n’arrive pas à comprendre. Merci de m’éclairer. En tout état de cause, je ne peux pas retourner dans l’ tiens également à vous remercier vivement pour la réponse que vous m’avez envoyée concernant la visite de pré reprise. Tout s’est passé comme vous me l’avez pour votre compétence dans ce domaine si difficile pour nous les à Françoise AdminBonjour,Le médecin du travail fixe la date de la visite de reprise en tenant compte de ses disponibilités. C’est nécessairement comme cela. L’employeur, ou le salarié peut en faire la demande. Mais, dans ce dernier cas, à la condition que l’employeur soit informé de la visite de reprise avant celle-ci. L’information de l’employeur par lettre recommandée avec AR, est très bien car il faut garder une preuve que l’information a été faite avant la date de la visite médicale de votre médecin traitant veut bien, vous pouvez avoir un arrêt de travail jusqu’à la veille de la visite de l’avis d’inaptitude, pour une inaptitude non professionnelle le mieux serait un nouvel arrêt de travail pendant la période d’un mois de suspension du salaire. Toutefois, la sécurité sociale peut considérer que vous ne devez plus être prise en charge, du moins pour la même toute façon, sachez que vous n’êtes pas obligée de vous rendre dans votre entreprise avant la visite de reprise, …ni ensuite à partir du moment où vous serez déclarée inapte. Le problème est celui de la une inaptitude professionnelle, il y a l’indemnité temporaire d’inaptitude. Par ailleurs, je vous incite à lire la page Solutions à la suspension du salaire et les questions/ comprends bien que vous ayez du mal, comme beaucoup d’autres salariés et comme beaucoup d’employeurs, à comprendre tout ce qui concerne l’inaptitude, le licenciement pour inaptitude et les différentes visites à la médecine du travail. Il y a, en effet, une grande complexité. Et c’est pour cela que j’ai créé ce de préreprise, visite de reprise. Quelle est la portée d’une visite dite de reprise si celle-ci est faite avant la fin d’un arrêt de travail ? Est-ce que cela peut faire invalider la procédure dans sa globalité et faire requalifier le licenciement en abusif ? ALIABonjour,Je vais essayer d’être claire dans mon cas. Voici ce que j’ai rencontré avant mon licenciement pour été arrêtée pour accident du travail pendant 1 an et demi à peu près. Alors que j’étais encore en arrêt prolongation jusqu’au 15 Janvier 2015, j’ai été convoquée devant le médecin de la CPAM le 2 Janvier 2015, pour faire un point. Celui-ci m’a alors dit vous serez consolidée au 15 Janvier et plus prise en charge, vous devrez reprendre le 3 Janvier, pour faire bien et anticiper, j’appelle mon employeur en lui disant que je reviens travailler le 16 Janvier 2015. Il me dit ok je prends je ne fais aucune demande de visite de pré-reprise tout est par téléphone.Je reçois aussitôt une convocation pour une visite de reprise le 9 Janvier 2015. Ne maîtrisant pas les procédures, je crois bien faire et me présente à la visite de reprise. D’ailleurs, sur le bon du Médecin du travail, c’est indiqué visite de reprise Première médecin du travail a émis des réserves et a indiqué doit être vue dans 2 semaines, le 23 janvier. Et rebelote 2ème visite et en conclusion inaptitude. Après c’est la procédure de reclassement, etc…. puis licenciement pour inaptitude question Parce que moi j’analyse comme ça et ça reste mon avis Si on considère que la première visite n’est pas réellement de reprise car j’étais encore arrêtée alors au final il n’y aura eu qu’une seule visite dans le cadre de l’inaptitude la deuxième, est ce que cela peut faire invalider la procédure dans sa globalité et faire requalifier le licenciement en abusif ?Je ne sais pas si vous avez déjà rencontré ce cas pratique mais je suis impatiente d’avoir un l’occasion je vous remercie pour ce super site très précieux et riche ainsi que des réponses qu’y seront apportées à mes à Alia AdminBonjour,Le litige que vous soulevez est fort intéressant. Je n’avais pas encore rencontré un cas de figure exactement comme le vôtre jusqu’à règle généraleSelon l’article R 4624-23 dernier alinéa * Dès que l’employeur a connaissance de la date de la fin de l’arrêt de travail, il saisit le service de santé au travail qui organise l’examen de reprise dans un délai de huit jours à compter de la reprise du travail par le salarié ». * numérotation à l’ visite de reprise ne peut donc pas normalement avoir lieu tant que le salarié est en arrêt de à la règleCependant, il faut savoir que la visite médicale réalisée avant la fin de l’arrêt de travail peut être qualifiée de visite de reprise, si les 3 conditions suivantes sont réunies l’initiative de l’examen médical réalisé avant la fin de l’arrêt de travail revient au salarié ;le salarié a informé son employeur de cet examen ;l’intervention du médecin du travail s’inscrit en vue de la reprise du jurisprudentielle de cette exception à la règleJe cite cet arrêt de la Cour de cassation Qu’en statuant ainsi, sans rechercher comme il lui était demandé si l’avis du médecin du travail n’avait pas été délivré à la demande de la salariée qui en avait informé son employeur, en vue de la reprise du travail, ce dont il résulterait que la période de suspension du contrat de travail, au sens de l’article R. 241-51 du code du travail, avait pris fin, peu important à cet égard que la salariée ait continué à bénéficier d’un arrêt de travail de son médecin traitant, la cour d’appel a privé sa décision de base légale au regard des textes susvisés » Cour de cassation, chambre sociale, 9 avril 2008, N° 07-40832.Dans votre cas, tout sera donc question de preuves quant à l’origine de la visite du 9 janvier 2015 et à l’information de l’employeur. Le droit du travail est d’une grande complexité, comme vous pouvez le constater c’est aussi le cas des compétences respectives des juridictions prud’homale et administrative.Bien La situation pourrait aussi être vue différemment. Ce serait le cas si on reconsidérait la première visite à la médecine du travail, comme une visite de préreprise. Dans ce cas, la seconde visite suffirait, car une décision d’inaptitude peut être prononcée en une seule visite de reprise, si elle a été précédée d’une visite de préreprise ayant eu lieu dans les 30 jours qui Depuis, l’inaptitude est prononcée en une seule visite, sauf si le médecin du travail décide d’un deuxième vais être déclarée inapte à mon poste par le médecin du travail. Ai-je le droit de prendre l’initiative de cette visite de reprise ? Si j’en informe mon employeur par mail est-ce suffisant ? Y a-t-il un délai à respecter pour prévenir l’employeur de cette visite de reprise ? Géraldine Bonjour,Je suis en arrêt depuis un an. Et je vais être déclarée inapte à mon poste antérieur par le médecin du travail. Mon employeur est au courant de la situation et va me proposer un poste en reclassement que je vais refuser. Mon employeur est déjà au courant de mon refus que j’ai exprimé lors d’un récent entretien. J’ai rencontré le médecin du travail pour une visite de préreprise il y a un mois et une 2ème visite de préreprise qui vient d’avoir lieu. A chaque fois, le médecin du travail a transmis les conclusions de notre rendez-vous à mon pris rendez-vous avec le médecin du travail pour ma visite de reprise mercredi prochain. Le médecin du travail statuera sur mon inaptitude en un seul examen du fait des visites de préreprise. Ai-je le droit de prendre l’initiative de cette visite de reprise? Et si j’en informe mon employeur par mail est-ce suffisant ? Enfin, y a-t-il un délai à respecter pour prévenir l’employeur de cette visite de reprise ?Merci de vos à Géraldine AdminBonjour,Vous pouvez prendre l’initiative du rendez-vous de visite médicale de reprise, à la condition que votre employeur soit informé que vous vous tenez à sa disposition pour une reprise du travail. Et, vous devez lui préciser que vous avez un rendez-vous de visite de reprise à telle heure à telle simple email non certifié par une signature électronique a une valeur juridique moindre qu’un courrier signé à la main. Mais, il constitue toutefois un élément de preuve devant la juridiction prud’homale. Vous pouvez doubler un email par un appel téléphonique. Cela vous assurera de sa bonne réception par l’employeur ou le DRH. Et cela vous permettra de parler moins formellement avec votre interlocuteur. Puisque vous avez déjà le rendez-vous, le mieux me semble être d’informer l’employeur sans attendre, même s’il n’y a pas de délai légal. N’oubliez pas que l’employeur doit être prévenu avant la sur le site Licenciement pour inaptitude Johnd925I like this weblog so considerably, saved to my des questions/réponses 1 2Sources code du travail et jurisprudences de la Cour de cassation Licenciement pour inaptitude – La marque et le contenu du site sont soumis à la protection de la propriété intellectuelle. Le site Licenciement pour inaptitude est le 1er site complet d’expertise et conseil autour du licenciement pour inaptitude. Article La visite médicale de reprise. Les mots clés sont visite médicale de reprise du travail ; visite médicale de reprise ; visite de reprise du travail ; médecin du travail ; service de santé au travail ; service de médecine du travail ; visite de reprise ; éviter un licenciement pour inaptitude ; visite médicale ; délai ; après maladie ; après arrêt de travail ; reprise ; médecine du travail ; jurisprudences ; inaptitude.. En cas de prolongation d’un arrêt de travail, l’indemnisation n’est maintenue qu’à certaines faits Un joueur de rugby se voit prescrire une prolongation d’arrêt de travail par le médecin d’un cabinet médical lié à son club par une convention, alors que l’arrêt initial avait été signé par un praticien d’un centre hospitalier. La commission de recours amiable de la CPAM refuse de poursuivre l’indemnisation maladie. L’assuré saisit le tribunal des affaires de Sécurité sociale TASS. Ce qu’en disent les juges Les juges du TASS donnent raison à l’assuré et font droit à sa demande d’indemnisation. Ils retiennent que le club du sportif avait mis en place un protocole l’invitant dès le lendemain du match à consulter un cabinet médical avec lequel une convention de procédure médicale avait été passée pour que soit posé un diagnostic rapide. Et c’est ce qui explique que la prolongation d’arrêt de travail émane d’un médecin différent du premier médecin prescripteur. Pour les juges, l’intéressé justifiait donc d’une impossibilité » de faire prolonger son arrêt de travail par le médecin prescripteur de l’arrêt initial ou par son médecin traitant. Mais ce n’est pas l’avis de la Cour de cassation. Pour comprendre cette solution, il faut rappeler que lorsqu’un arrêt de travail est prolongé, l’indemnisation n’est maintenue que si la prolongation est faite par le médecin prescripteur de l’arrêt initial ou par le médecin traitant CSS, art. L. 162–4–4. Il y a certes des exceptions. Elles sont définies à l’article R. 162–1–9–1 du Code de la Sécurité sociale médecin remplaçant du médecin traitant ou du médecin prescripteur de l’arrêt initial, spécialiste consulté à la demande du médecin traitant, prolongation prescrite à lors d’une hospitalisation, notamment. En dehors de ces cas, c’est à l’assuré de justifier de l’impossibilité pour tous ces médecins de prescrire la prolongation de l’arrêt de travail. Et dans le cas présent, il ne l’a pas fait. Cour de cassation, chambre civile 2e, 16 juin 2016, n° 15– lorsqu’un arrêt de travail est prolongé, l’indemnisation n’est maintenue que si la prolongation est faite par le médecin prescripteur de l’arrêt initial ou par le médecin traitant ou que l’impossibilité pour eux de le faire a été démontrée Skip to content Renouvellement d’ordonnance comment ça marche ?2021-04-16T110803+0200 Renouvellement d’ordonnance comment ça marche ?Contenu validé par la Direction médicale de Qare. Recevez votre ordonnance sans vous déplacer Si nécessaire, un médecin peut renouveler votre ordonnance en téléconsultation en quelques minutes prenez RDV dès maintenant ! Consultation 100% prise en charge par l’Assurance Maladie. Vous avez terminé votre traitement ou votre ordonnance est expirée ? Vous devez la faire renouveler avant d’aller chercher vos médicaments en pharmacie. C’est généralement le médecin traitant qui s’en occupe mais il existe des exceptions pour les traitements liés à une maladie chronique, les lunettes ou pour la contraception orale. Le point sur le renouvellement d’ordonnance avec l’équipe médicale de Qare. Comment renouveler une prescription ? Qui peut renouveler une ordonnance ? Foire aux questions Comment renouveler une prescription ? En cas de maladie chronique ou de longue durée, certains traitements peuvent vous être prescrits et délivrés sur une période assez longue. Dans ce type de situation, vous aurez besoin d’un renouvellement d’ordonnance de la part du médecin traitant ou du spécialiste qui vous suit. Vous avez deux options, faire une consultation en cabinet ou une téléconsultation en vidéo Le renouvellement d’ordonnance en cabinet lors de la consultation, le médecin vous évaluera, puis vous prescrira le renouvellement d’ordonnance en vous indiquant la posologie ainsi que la durée du traitement. Vous n’aurez qu’à vous rendre en pharmacie avec l’ordonnance pour obtenir votre traitement. Ces consultations sont remboursables par l’Assurance Maladie. Le renouvellement d’ordonnance en ligne la téléconsultation fonctionne sur le même principe qu’une consultation en cabinet sauf qu’il ne peut pas y avoir d’examen physique car elle se déroule à distance. Vous avez donc la possibilité de recevoir un renouvellement d’ordonnance en ligne, sur avis du médecin. Vous pourrez recevoir une ordonnance pour des antidouleurs en cas de lombalgie ou de maux de tête, par exemple. La téléconsultation est remboursable sous conditions vous devez respecter le parcours de soins coordonnés pour que la téléconsultation soit éligible au remboursement par l’Assurance Maladie. Pour rappel, la délivrance d’une ordonnance en téléconsultation n’est pas systématique. La décision est laissée à l’appréciation du médecin. C’est d’autant plus vrai pour la délivrance de certains médicaments comme les antidépresseurs, ou d’ordonnances pour des somnifères, des traitements à base anxiolytiques ou encore des traitements contre les troubles de l’érection type viagra. Ces derniers sont soumis des règles de délivrance particulières, notamment à cause de leurs effets secondaires. Bon à savoir le prix d’une consultation chez le médecin en vidéo téléconsultation est le même qu’en cabinet. Renouvelez votre ordonnance en ligne Consultez un médecin généraliste en vidéo dès maintenant, et recevez une ordonnance, si nécessaire. Médecins disponibles tous les jours de 6h à 23h. Le renouvellement d’une ordonnance pour des lunettes Selon la situation et l’âge de la personne, il n’est pas forcément nécessaire de passer par la case médecin pour changer ses lunettes. En respectant, les conditions suivantes vos verres seront pris en charge par l’Assurance Maladie . Vos lunettes sont cassées Avant 16 ans, vous devez retourner chez l’ophtalmologiste pour avoir un renouvellement de prescription. Si la prescription date de plus de 3 ans, il faut également une nouvelle prescription. Après 16 ans, la prescription de verres de correction est valable jusqu’à 3 ans. Durant ces trois années, vous n’avez pas besoin d’un renouvellement d’ordonnance pour vos verres cassés. Vos verres ne sont plus adaptés à votre vue Avant 16 ans, vous devez retourner chez l’ophtalmologiste pour recevoir une nouvelle prescription et vous faire rembourser par l’Assurance Maladie. Entre 16 et 42 ans, avec une ordonnance de moins de 5 ans, l’opticien ou l’orthoptiste peut réadapter vos verres sans que vous ayez besoin d’une ordonnance du médecin. Si l’ordonnance date de plus de 5 ans, vous devez consulter votre ophtalmologiste. Après 42 ans, et si vous avez une ordonnance de moins de 3 ans, l’opticien et l’orthoptiste peuvent également changer vos lunettes et les adapter à votre vue. Si la prescription date de plus de 3 ans, il faut retourner chez le médecin avant de changer vos verres. Bon à savoir dans certains cas, notamment en raison de conditions de santé, l’ophtalmologiste peut empêcher le renouvellement ou le changement de vos lunettes par l’opticien ou l’orthoptiste. Cela doit être mentionné sur la prescription. Le renouvellement d’ordonnance pour des lentilles de contact À partir de 16 ans, il n’y a pas de besoin de renouvellement d’ordonnance pour les lentilles si celle-ci date de moins de 3 ans, comme pour les lunettes. Rendez-vous donc directement chez l’opticien ou l’orthoptiste. Le renouvellement d’une ordonnance de pilule Le médecin généraliste, le gynécologue et la sage-femme peuvent vous prescrire la pilule pour une durée maximale de 6 mois, et effectuer votre renouvellement de prescription, si besoin. Cependant, il est possible de bénéficier d’une dérogation les infirmiers peuvent effectuer un renouvellement d’ordonnance de la pilule dans la limite de 6 mois, si vous présentez une prescription récente moins d’un an ; les pharmaciens peuvent également renouveler votre prescription selon les mêmes modalités. Il est donc important de conserver votre prescription médicale. Ils pourront vous renouveler l’ordonnance jusqu’à 6 mois et vous délivrer jusqu’à trois mois de contraceptifs en même temps. Il faudra revenir chercher les autres plaquettes à la fin des trois premiers mois. Bon à savoir vous pouvez aussi obtenir le renouvellement d’ordonnance de votre pilule en ligne grâce à la téléconsultation. S’ils utilisent cette solution, téléconsultez votre médecin généraliste, votre gynécologue ou votre sage-femme habituel. S’ils ne sont pas disponibles, vous pouvez également consulter un autre professionnel de santé. Votre médecin n'est pas disponible dans les prochains jours ? Un médecin peut renouveler votre prescription en ligne, si nécessaire. Prendre RDV. Le renouvellement d’ordonnance pendant la période du Covid-19 Le renouvellement d’ordonnance durant la crise sanitaire liée à la covid-19 peut faire l’objet d’un assouplissement. À cause de la crise du coronavirus, il est possible de renouveler certains traitements sans renouvellement d’ordonnance, de manière exceptionnelle. Cela concernait les traitements dont l’interruption pourrait nuire à la santé du patient, notamment pour les maladies chroniques et la contraception. Bon à savoir suite à un test positif au Covid-19, vous pouvez obtenir un certificat médical en téléconsultation. Qui peut renouveler une ordonnance ? Les médecins Les médicaments et traitements médicaux doivent d’abord être prescrits par les médecins généralistes ou spécialistes qui suivent le patient. Ceux sont également eux qui ont la prérogative du renouvellement d’ordonnance. Néanmoins, il existe certaines exceptions à la règle, notamment en cas de maladie chronique, qui permettent de bénéficier d’un renouvellement d’ordonnance sans consultation préalable. Vous avez oublié de faire renouveler votre prescription ? Un médecin peut le faire en téléconsultation, si nécessaire. Prendre RDV Les pharmaciens Si vous avez une ordonnance renouvelable expirée, votre pharmacien peut vous délivrer une boîte de médicament supplémentaire dans le cas où vous n’auriez pu faire renouveler la prescription avant. Par ailleurs, il faut que le traitement dure plus de 3 mois et que son interruption soit dommageable à la santé du patient pour que cette règle s’applique. Le pharmacien en informera ensuite le médecin qui vous suit. Les infirmiers Les infirmiers peuvent prescrire certains médicaments et dispositifs médicaux dans l’exercice de leur fonction. Par ailleurs, ils peuvent renouveler une ordonnance de contraceptifs oraux datant d’il y a moins d’un an pour une période de 6 mois maximum. Foire aux questions Quelle est la durée de validité d’une ordonnance ? Les ordonnances ont une durée de validité variable en fonction du patient, du traitement et de l’avis du médecin. Cependant, à partir de la date de prescription, le patient a en général trois mois maximum pour se procurer son traitement. Au-delà, il devra redemander une ordonnance. En revanche, il n’y a pas de délai minimum à respecter pour demander un renouvellement d’ordonnance. Cela dépend de la durée du traitement. Partager cet article sur les réseaux sociaux Abcès dentaire Accouchement Acné Alcoolisme Allaitement Allergie Angoisse Angine Anorexie Aphte Asthénie Asthme Bronchite Burn out Céphalée Chlamydia Colique Conjonctivite Contraception Constipation Coronavirus Cycle menstruel Cystite Démangeaisons Dents de sagesse Dépression Eczéma Eruption cutanée Extinction de voix Fatigue Fièvre Frottis Gastro-entérite Grippe Hémorroïdes Herpès Infection urinaire Intoxication alimentaire Lombalgie Mal de gorge Mal de ventre Maux de tête Ménopause Migraine Mycose Nausée Nez bouché Otite Ovulation Phobie Problèmes d’érection Reflux gastro-oesophagien Règles Rhinite Rhinopharyngite Rhume Sinusite Sommeil Stress Surmenage Toux Vaccin Vaginose Zona Le guide de la téléconsultation Consulter un médecin en ligne Renouvellement d’ordonnance Obtenir un certificat médical Prix d’une consultation médicale Obtenir une ordonnance médicale Médecin Généraliste Pédiatre Psychiatre Dermatologue Gynécologue Psychologue Ophtalmologue Chirurgien-Dentiste Allergologue Orthophoniste ORL Endocrinologue Sage-femme Hépato-gastro-entérologue Pneumologue Rhumatologue Anesthésiste-réanimateur Psychothérapeute Masseur-kinésithérapeute Cardiologue Chirurgien Cardiovasculaire et Thoracique Chirurgien Maxillo-faciale Chirurgien Orthopédique Chirurgien Plastique Réparatrice et Esthétique Chirurgien Urologue Conseillère conjugale familiale Diététicien Addictologue Angiologue Médecin des Expatriés Médecin du Sport Médecin Esthétique Gériatre Hématologue Infectiologue Interniste Obstréticien Oncologue Pédopsychiatre Radiothérapeute Rééducateur Tabacologue Nutritionniste Orthodontiste Ostéopathe Pédicure-Podologue Sexologue Thérapeuthe Médecin Généraliste Paris Médecin Généraliste Marseille Médecin Généraliste Lyon Médecin Généraliste Toulouse Médecin Généraliste Nice Médecin Généraliste Nantes Médecin Généraliste Strasbourg Médecin Généraliste Montpellier Médecin Généraliste Bordeaux Médecin Généraliste Lille Médecin Généraliste Rennes Médecin Généraliste Reims Médecin Généraliste Le Havre Médecin Généraliste Saint-Etienne Médecin Généraliste Toulon Médecin Généraliste Grenoble Médecin Généraliste Dijon Médecin Généraliste Angers Médecin Généraliste Nimes Médecin Généraliste Villeurbanne Médecin Généraliste Saint-Denis Médecin Généraliste Le Mans Médecin Généraliste Nord Médecin Généraliste Bouches du Rhone Médecin Généraliste Rhone Médecin Généraliste Seine Saint Denis Médecin Généraliste hauts de seine Médecin Généraliste Gironde Médecin Généraliste Pas de Calais Médecin Généraliste yvelines Médecin Généraliste Seine-et-Marne Médecin Généraliste Loire Atlantique Médecin Généraliste Val de Marne Page load link

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